一、学院概况

苏州大学附属儿童医院创建于1959年，是江苏省卫健委直属的省级三甲儿童医院，国家儿童区域医疗中心创建单位，江苏省高水平医院建设单位，江苏省研究型医院。拥有3个国家级临床重点专科建设单位（儿童血液病专业、小儿呼吸、小儿外科），17个江苏省临床重点专科，1个省级中医重点专科建设单位，31个苏州市临床重点专科。是江苏省儿童血液肿瘤中心、省儿科紧急医学救援基地、省儿童早期发展基地、省新生儿危急重症救治指导中心、省小儿外科专业质量控制中心。建有4个苏州市临床医学中心和12个苏州市重点实验室，科研能力不断向高水平迈进，近年来国家自然科学基金资助保持在较高水平。6个学科跻身中国医院科技量值排行榜前百名。

医院现有中国工程院双聘院士1人，法国医学科学院双聘院士1人，长江学者特聘教授和国家杰青、优青4人等一批国内外知名的医学专家。目前在岗研究生导师86名，其中博士生导师32名。

医院秉承“博学、求精、协进、仁爱、感恩”的院训，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，提供有温度的医疗服务。在中国式现代化进程中奋力打造国内一流、国际知名，高水平有特色的研究型儿童医院。

二、待遇与保障

博士后类别	研究期限	薪酬待遇	科研启动经费	3年最高总薪酬（不含科研奖励、国家博新津贴）
统招博士后A类	3年	60万/年	20万/人	322.8万
统招博士后B类	3年	40万/年	20万/人	262.8万
统招博士后C类	2-3年	30万/年	20万/人	232.8万

其他待遇：

1.出站考核良好及以上叠加发放奖补金20-40万；

2.医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴；

3.支持申报江苏省卓越博士后（2年30万生活津贴）；

4.按规定享受苏州市博士后奖励（2年12万）；

5.出站留院按照博士引进政策给以25万人才津贴+25万科研经费；

6.留院推荐申报市姑苏卫生C类人才（25万人才津贴+最高30万科研经费）；

7.享受医院工会会员福利待遇，按医院规定缴纳五险一金；

8.科研成果按照医院科研奖励政策享受叠加奖励；

9.出站时达到医院人才引进标准，可申请留院进编；

10.在站或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称；

三、岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。近2年以第一作者发表SCI论文至少1篇。

3.全职博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究；临床医学博士后为即将或者正在进行住院医师规范化培训的临床博士申报。

（二）各类别博士后入选条件

博士后岗位	入站前科研业绩条件
统招博士后A类	以第一作者发表中信所一区SCI论文2篇及以上或IF≥20分论文1篇。
统招博士后B类	以第一作者发表SCI论文2篇及以上，其中中信所一区或IF≥10分论文1篇及以上。
统招博士后C类	以第一作者发表SCI论文1篇及以上。

四、招聘岗位及应聘方式

1.招聘岗位：https://www.sdfey.cn/zhao-pin-gong-gao/5075.html

2.导师简介：https://www.sdfey.cn/zhao-pin-gong-gao/5074.html

3.联系人：陈老师，联系电话：0512-80693528

4.电子邮箱：个人简历请发送至：sdfeyrsk@163.com(标明导师姓名+博士后+博士后招收网）

5.联系地址：江苏省苏州市工业园区钟南街92号组织人事处

原文出处：

https://medical.suda.edu.cn/2f/6a/c10296a667498/page.htm

来源：苏州大学附属儿童医院